期刊信息/Journal information
：中国人事科学研究院
：月刊
：2096-5761
：10-1572/C
：zgrskx@rky.org.cn
：100101
：北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学/Journal Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研...展开全部>>
收录年代
国外(境外)知名企业CEO继任实践和规律
赵宁P.39-44
在读大学生对创业支持体系的重要性感知及差异分析--基于福建的数据
施雪锦[1];张廷君[1];P.87-96
人才国际化的发展环境及路径选择--以杭州市为例
秦一[1];P.80-86
国务院印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》
;P.F0003-F0003
国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》
;P.F0002-F0002
公务员能力建设的路径--基于江苏省南通市的调查
刘燕[1,2]P.14-20
行政保障类事业单位的改革实践与发展定位
邓金霞P.21-29
美国联邦执法类公务员的职位设置与管理
刘晔P.9-13
日本公务员考核制度与评价要点
陈放P.4-8
双视角下员工建言研究的述评与思考
孙彦玲;赵秀清P.45-54
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