期刊信息/Journal information
：中国人事科学研究院
：月刊
：2096-5761
：10-1572/C
：zgrskx@rky.org.cn
：100101
：北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学/Journal Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研...展开全部>>
收录年代
信息动态
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区域差异化综合绩效考核路径探索
王春河;于意;周晶琳1-9
人文社科类事业单位科研人员考核激励机制研究
代文丽10-16
天津市高校、科研院所专业技术人员全面薪酬满意度与三维绩效激励的实证研究
肖童;杨文艳17-28
公共机构人员借调现象及其规范——基层央行人员借调现象探析
包鸿敏29-37
医疗企业管理人员胜任力模型构建及应用——以ZD公司为例
赵飞红;胡俊武38-47
企业任职资格体系的设计及应用——以Z证券公司为例
邓玉冰48-54
产业人才指数及其运营研究
陈珉55-65
我国集成电路产业人才发展现状、问题及建议
邓子立66-73
系统论视域下增强市场监管专业技木人才有效供给研究
吴文波74-84
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