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基于模糊信息的两级员工绩效评价方法研究

陈婉蓉 吴清烈

工业技术经济2007，Vol.26Issue(4)：111-113,3.
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工业技术经济2007，Vol.26Issue(4)：111-113,3.

基于模糊信息的两级员工绩效评价方法研究

陈婉蓉 1吴清烈1

作者信息

  • 1. 东南大学,南京,210096
  • 折叠

摘要

关键词

360度绩效考核/两级员工绩效评价方法/模糊综合评价

分类

管理科学

引用本文复制引用

陈婉蓉,吴清烈..基于模糊信息的两级员工绩效评价方法研究[J].工业技术经济,2007,26(4):111-113,3.

工业技术经济

OA北大核心CHSSCD

1004-910X

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