杨春华
杨春华1
作者信息
本文是浙江省社会科学界联合会2005年课题"知识型员工激励因素动态性实证研究"的研究成果(项目编号:05N14) (项目编号:05N14)
OA北大核心CHSSCD
ISSN:1004-910X