心理学报2005，Vol.37Issue(1)：136-141,6.
目标取向和工作经验对绩效的效应
EFFECTS OF GOAL ORIENTATION AND WORK EXPERIENCE ON PERFORMANCE
摘要
关键词
目标取向/工作经验/个体绩效分类
社会科学引用本文复制引用
金杨华..目标取向和工作经验对绩效的效应[J].心理学报,2005,37(1):136-141,6.基金项目
国家自然科学基金资助项目(70301011). （70301011）
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