管理工程学报2006，Vol.20Issue(4)：142-145,4.
员工自愿离职倾向关键性影响因素分析
The Analysis of Key Influence Factors on Voluntary Turnover Intention of Staff
刘智强 1廖建桥 1李震2
作者信息
- 1. 华中科技大学管理学院,湖北,武汉,430074
- 2. 高露洁中国公司,广东,广州,510000
- 折叠
摘要
关键词
灰色系统/离职倾向/工作满意度/组织承诺分类
管理科学引用本文复制引用
刘智强,廖建桥,李震..员工自愿离职倾向关键性影响因素分析[J].管理工程学报,2006,20(4):142-145,4.
