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国有企业转制过程中企业文化冲突的应对策略

许全胜

沈阳农业大学学报(社会科学版)2007,Vol.9Issue(2):170-173,4.
沈阳农业大学学报(社会科学版)2007,Vol.9Issue(2):170-173,4.

国有企业转制过程中企业文化冲突的应对策略

On Strategies of the Enterprise Culture Building in the Course of System Transformation in State-owned Enterprises

许全胜1

作者信息

  • 1. 辽宁科技大学,经济与法律学院,辽宁,鞍山,114044
  • 折叠

摘要

关键词

国有企业转制/公司治理结构/企业文化/文化冲突/文化整合

分类

管理科学

引用本文复制引用

许全胜..国有企业转制过程中企业文化冲突的应对策略[J].沈阳农业大学学报(社会科学版),2007,9(2):170-173,4.

沈阳农业大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

1008-9713

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