人才资源开发要具有整体性、全面性,应涉及到体制的创新、机制的转换、政策的调整、部门之间的协调等多方面的内容,并从总量、素质、配置上进行整体性人才资源开发.
作者：王琳
作者单位：濮阳市质量技术监督局,河南,濮阳,457000
分类：管理科学
中文关键词：人才资源整体性配置总量开发
刊名：《濮阳职业技术学院学报》 2004 (3)
页码/页数：18-19,2
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