系统管理学报2009，Vol.18Issue(2)：211-215,5.
员工冲突管理行为对工作满意度和创新绩效影响的实证研究
Effects of Conflict Management Behavior on Job Satisfaction and Innovation Performance
摘要
关键词
冲突管理行为/工作满意度/创新绩效分类
数理科学引用本文复制引用
陈晓红,赵可,陈建二..员工冲突管理行为对工作满意度和创新绩效影响的实证研究[J].系统管理学报,2009,18(2):211-215,5.基金项目
国家自然科学基金资助项目(70631004) （70631004）
