本文主要阐述了当前人力资源规划的现状和解决人力资源组织、配置、规划等合理应用方面的问题,提出要从人力资源供需调整的方法入手,合理调配、安排人力,从而使系统达到合理优化配置,进而发挥整体优势取得最佳效果.
作者：宋长秀
作者单位：河北省高速公路管理局
分类：管理科学
中文关键词：组织人力资源规划方法
刊名：《产业与科技论坛》 2008 (5)
页码/页数：225-226,2
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