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基于层次分析法的绩效考核体系研究

祁玉龙

西安工程大学学报2008，Vol.22Issue(3)：374-377,4.
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西安工程大学学报2008，Vol.22Issue(3)：374-377,4.

基于层次分析法的绩效考核体系研究

Research on performance evaluation system by analytic hierarchy process

祁玉龙1

作者信息

  • 1. 西安工业大学,基建处,陕西,西安,710032
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摘要

关键词

绩效考核/层次分析法/指标权重

分类

管理科学

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祁玉龙..基于层次分析法的绩效考核体系研究[J].西安工程大学学报,2008,22(3):374-377,4.

西安工程大学学报

OACSTPCD

1674-649X

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