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基于心理契约的IT企业核心员工离职问题分析

范建华 薛青帅

科学与管理2009，Vol.29Issue(1)：42-44,3.
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科学与管理2009，Vol.29Issue(1)：42-44,3.

基于心理契约的IT企业核心员工离职问题分析

Study Staff Dimission of IT Companies Based on Psychological Contract

范建华 1薛青帅1

作者信息

  • 1. 陕西师范大学,陕西,西安,710062
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摘要

关键词

心理契约/核心员工/离职

分类

管理科学

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范建华,薛青帅..基于心理契约的IT企业核心员工离职问题分析[J].科学与管理,2009,29(1):42-44,3.

科学与管理

OACHSSCD

1003-8256

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