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胜任特征模型--人力资源管理的新模式

康丽 沈进

经济与管理2004，Vol.18Issue(6)：43-44,2.
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经济与管理2004，Vol.18Issue(6)：43-44,2.

胜任特征模型--人力资源管理的新模式

康丽 1沈进2

作者信息

  • 1. 河海大学,工商学院,江苏,南京,210098
  • 2. 江苏省社会科学院,江苏,南京,210098
  • 折叠

摘要

关键词

胜任特征/胜任特征模型/行为事件访谈法

分类

管理科学

引用本文复制引用

康丽,沈进..胜任特征模型--人力资源管理的新模式[J].经济与管理,2004,18(6):43-44,2.

经济与管理

OACHSSCD

1003-3890

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