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转换成本对员工组织承诺影响的博弈分析

林竹

工业技术经济2008，Vol.27Issue(1)：44-46,3.
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工业技术经济2008，Vol.27Issue(1)：44-46,3.

转换成本对员工组织承诺影响的博弈分析

林竹1

作者信息

  • 1. 河海大学,南京,210098;南京工程学院,南京,210096
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摘要

关键词

转换成本/组织承诺/博弈/人才流失

分类

管理科学

引用本文复制引用

林竹..转换成本对员工组织承诺影响的博弈分析[J].工业技术经济,2008,27(1):44-46,3.

工业技术经济

OACHSSCD

1004-910X

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