人口与经济Issue(5)：44-49,6.
建立以绩效为导向的能力模型--区域(以北京为例)人才培养机制分析
Building Up a Capacity Model Oriented by Performance--Analysis on Talent Training Mechanism (A Case Study in Beijing)
摘要
关键词
公务员/企业管理人员/能力模型/绩效管理分类
社会科学引用本文复制引用
徐斌,胡晖,苏社军..建立以绩效为导向的能力模型--区域(以北京为例)人才培养机制分析[J].人口与经济,2004,(5):44-49,6.
