管理工程学报2009，Vol.23Issue(2)：44-49,6.
基于行为的组织中层管理者工作绩效评价结构研究
A Study of the Mid-level Supervisors'Performance Evaluation Structure Based on Behavior
陈亮 1段兴民2
作者信息
- 1. 西安交通大学管理学院,陕西,西安,710049
- 2. 衡水学院,河北,衡水,053000
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摘要
关键词
组织中层管理者/工作绩效/评价结构/探索性因素分析/验证性因素分析分类
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陈亮,段兴民..基于行为的组织中层管理者工作绩效评价结构研究[J].管理工程学报,2009,23(2):44-49,6.
