专业技术人才具有较高的专业技术水平,能够进行创造性劳动,是企业发展的重要资源.一支高素质的专业技术人才队伍对实现提速发展的企业尤为重要,科学的激励策略是解决这一问题的可行性选择.探讨如何从培训开发、职业生涯规划和薪酬激励等方面进行人才激励具有一定的现实性和必要性.
作者：郝敏怀
作者单位：金堆城钼业集团有限公司,陕西西安,710048
分类：管理科学
中文关键词：专业技术人才激励策略
刊名：《中国钼业》 2009 (1)
页码/页数：57-60,4
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