上海管理科学2008，Vol.30Issue(3)：57-60,4.
组织的社会化策略与员工离职倾向:一个组织进入过程的实证研究
Organizational Socialization Tactics and Turnover Intention:An Empirical Study on Organizational Entry Process
李绪红 1徐文2
作者信息
- 1. 复旦大学管理学院
- 2. 复旦大学企业管理系
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摘要
关键词
组织社会化策略/新入职员工/离职倾向分类
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李绪红,徐文..组织的社会化策略与员工离职倾向:一个组织进入过程的实证研究[J].上海管理科学,2008,30(3):57-60,4.
