人才流动中的商业秘密保护研究OA
Interest Conflict and Balance in Trade Secrets Protection
正确揭示商业秘密的内涵和特征是保护商业秘密的前提.企业与员工在人才自由流动中存在着利益冲突,择业自由权的维护与商业秘密权的保护必须兼顾.我国应广泛推行合理的竞业禁止制度,并在规范"猎头"公司的中介行为、设立禁令制度、实行举证责任倒置原则等方面完善人才流动中的商业秘密保护法制,以建立起有效解决人才流动与商业秘密保护的利益冲突平衡机制.
张耕
西南政法大学,重庆,400031
社会科学
商业秘密人才流动利益冲突竞业禁止
《河北法学》 2003 (3)
57-62,6
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