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多层次灰色评价法在员工绩效考评中的应用

袁壹 田盈 周代顺

重庆工商大学学报(自然科学版)2007,Vol.24Issue(6):627-631,5.
重庆工商大学学报(自然科学版)2007,Vol.24Issue(6):627-631,5.

多层次灰色评价法在员工绩效考评中的应用

The application of Multilevel Grey Evaluation Method to the staff performance appraisal

袁壹 1田盈 1周代顺1

作者信息

  • 1. 重庆师范大学,数学与计算机科学学院,重庆,400047
  • 折叠

摘要

关键词

绩效考评/灰色系统/层次分析法

分类

管理科学

引用本文复制引用

袁壹,田盈,周代顺..多层次灰色评价法在员工绩效考评中的应用[J].重庆工商大学学报(自然科学版),2007,24(6):627-631,5.

基金项目

中国博士后基金项目(20060390570) (20060390570)

重庆市教委科学技术项目. ()

重庆工商大学学报(自然科学版)

1672-058X

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