分析了企业商业秘密流失的原因以及新的发展趋势,针对企业的人力资源管理者提出了几种防止商业秘密流失的措施:与核心员工签订有效的保密协议;与员工签署竞业禁止协议;为即将离岗的员工设置脱密期;对员工进行人文主义保障等.
作者：朱海娟
作者单位：西安石油大学,经济管理学院,陕西,西安,710065
分类：社会科学
中文关键词：商业秘密竞业禁止保密协议脱密期
刊名：《西安石油大学学报（社会科学版）》 2008 (3)
页码/页数：66-69,4
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