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企业核心能力评价系统及其层次模糊综合评价方法

踪程 都忠诚 张炳轩

天津师范大学学报(自然科学版)2006,Vol.26Issue(1):70-72,3.
天津师范大学学报(自然科学版)2006,Vol.26Issue(1):70-72,3.

企业核心能力评价系统及其层次模糊综合评价方法

Enterprises' Core Competence Evaluation System and Hierarchical Fuzzy Comprehensive Evaluative Method

踪程 1都忠诚 1张炳轩1

作者信息

  • 1. 天津师范大学,管理学院,天津,300074
  • 折叠

摘要

关键词

核心能力/评价系统/层次模糊综合评价

分类

管理科学

引用本文复制引用

踪程,都忠诚,张炳轩..企业核心能力评价系统及其层次模糊综合评价方法[J].天津师范大学学报(自然科学版),2006,26(1):70-72,3.

基金项目

天津市教育科学规划课题(PV018) (PV018)

天津师范大学学报(自然科学版)

OACSTPCD

1671-1114

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