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人力资源价值的模糊计量

李桂范 张彤 孙玉甫 李绍平

大庆石油学院学报2001,Vol.25Issue(1):73-75,3.
大庆石油学院学报2001,Vol.25Issue(1):73-75,3.

人力资源价值的模糊计量

Study on fuzzy calculation of manpower resource value

李桂范 1张彤 2孙玉甫 1李绍平1

作者信息

  • 1. 大庆石油学院 经济管理系,
  • 2. 大庆油田有限责任公司 物资管理中心,
  • 折叠

摘要

Abstract

Manpower resource is a crucial factor for current society economydevelopment characterized by high-new technology, and account calculation of the value of manpower resource is hot subject in accountancy. This paper introduces the method of fuzzy calculation of the value of manpower resource, and divides the incertitude factors into 4 kinds: technique level, working performance, working attitude and spirit of team-work, and puts forward fuzzy calculation model of manpower resource which is factors divided→weight coefficient defined→value evaluated→value calculated→command value defined.

关键词

人力资源/价值计量/模糊分析/模糊计量模式

分类

管理科学

引用本文复制引用

李桂范,张彤,孙玉甫,李绍平..人力资源价值的模糊计量[J].大庆石油学院学报,2001,25(1):73-75,3.

大庆石油学院学报

OA北大核心CSCD

2095-4107

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