管理激励理论可分为内容型、过程型、强化型和综合型四大理论类型,它们分别强调了激励的不同方面.理论所描述的只是一般性原理和规律,而实践中所遇到的问题是千变万化的,将各种理论应用于实践是一个创造性的过程,这就需要灵活运用各种激励理论,创造出行之有效的激励方式.
作者：张经远
作者单位：南京师范大学公共管理学院
分类：管理科学
中文关键词：激励理论述评应用
刊名：《科学与管理》 2006 (4)
页码/页数：73-75,3
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