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基于非对称信息的企业经理人股权激励的博弈分析

潘永明 米冠旭

天津工业大学学报2009,Vol.28Issue(3):80-84,5.
天津工业大学学报2009,Vol.28Issue(3):80-84,5.

基于非对称信息的企业经理人股权激励的博弈分析

Game analysis of corporate manager's equity incentive based on asymmetric information

潘永明 1米冠旭1

作者信息

  • 1. 天津理工大学管理学院,天津,300384
  • 折叠

摘要

关键词

经理人/股权激励/博弈/努力水平

分类

管理科学

引用本文复制引用

潘永明,米冠旭..基于非对称信息的企业经理人股权激励的博弈分析[J].天津工业大学学报,2009,28(3):80-84,5.

基金项目

天津市哲学社会科学规划项目(TJ05一GL022) (TJ05一GL022)

教育部人文社科规划项目(08JA790092) (08JA790092)

天津工业大学学报

OA北大核心CSTPCD

1671-024X

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