心理学报2008，Vol.40Issue(7)：828-838,11.
领导干部的人格特点与工作绩效的关系:QZPS与NEO PI-R的比较
Predicting Job Performance of Chinese Local Government Executives with QZPS and NEO PI- R
王登峰 1崔红2
作者信息
- 1. 北京大学人格与社会心理学研究中心,北京100871
- 2. 解放军总医院医学心理科,北京100853
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摘要
关键词
工作绩效/人格/中国人人格量表/大五人格量表/党政领导分类
社会科学引用本文复制引用
王登峰,崔红..领导干部的人格特点与工作绩效的关系:QZPS与NEO PI-R的比较[J].心理学报,2008,40(7):828-838,11.
