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基于激励理论分析广东省大中型水库人才管理弊端及改进措施

孟戈邱元锋

广东水利水电Issue(2)：84-86,3.

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广东水利水电Issue(2)：84-86,3.

基于激励理论分析广东省大中型水库人才管理弊端及改进措施

孟戈 ¹邱元锋²

作者信息

1. 武汉工程大学环境与城市建设学院,湖北武汉430073
2. 武汉大学水资源与水电工程科学国家重点实验室,湖北武汉4430072
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摘要

关键词

大中型水库/人才管理/激励理论

分类

社会科学

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孟戈,邱元锋..基于激励理论分析广东省大中型水库人才管理弊端及改进措施[J].广东水利水电,2008,(2):84-86,3.

广东水利水电

ISSN：1008-0112

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