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双因素理论在医院人力资源管理中的应用

梁宇海 李耀斌 雷玉秀

现代医院2007，Vol.7Issue(12)：92-93,2.
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现代医院2007，Vol.7Issue(12)：92-93,2.

双因素理论在医院人力资源管理中的应用

THE APPLICATION OF DOUBLE FACTOR THEORY IN HOSPITAL'S HUMANPOWER RESOURCES MANAGEMENT

梁宇海 1李耀斌 1雷玉秀1

作者信息

  • 1. 英德市人民医院,广东英德,513000
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摘要

关键词

双因素理论/人力资源/保健/激励

分类

医药卫生

引用本文复制引用

梁宇海,李耀斌,雷玉秀..双因素理论在医院人力资源管理中的应用[J].现代医院,2007,7(12):92-93,2.

现代医院

1671-332X

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