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统计与决策
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企业人力资源管理外包的利弊
企业人力资源管理外包的利弊
李会欣
陈惦忠
统计与决策
Issue(7)：封三,1.
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统计与决策
Issue(7)
：封三,1.
企业人力资源管理外包的利弊
李会欣
1
陈惦忠
1
作者信息
1.
福州大学公共管理学院
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摘要
关键词
人力资源管理外包
/
人力资源管理制度
/
发展趋势
/
世界范围
/
战略工具
/
企业发展
/
利弊分析
/
外包模式
/
自身发展
/
谨慎
分类
管理科学
引用本文
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李会欣,陈惦忠..企业人力资源管理外包的利弊[J].统计与决策,2005,(7):封三,1.
统计与决策
OA
北大核心
CHSSCD
CSSCI
ISSN：
1002-6487
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