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组织变革的认知与工作压力——基于国有商业银行的实证研究

徐桂华

南京林业大学学报(人文社会科学版)2010,Vol.10Issue(1):108-113,6.
南京林业大学学报(人文社会科学版)2010,Vol.10Issue(1):108-113,6.

组织变革的认知与工作压力——基于国有商业银行的实证研究

Recognition of Organizational Transformation and Work Stress——A Case Study of State-Owned Commercial Banks

徐桂华1

作者信息

  • 1. 江苏经贸职业技术学院贸易经济系,江苏,南京,211168
  • 折叠

摘要

关键词

国有商业银行/组织变革/工作压力

分类

管理科学

引用本文复制引用

徐桂华..组织变革的认知与工作压力——基于国有商业银行的实证研究[J].南京林业大学学报(人文社会科学版),2010,10(1):108-113,6.

基金项目

江苏省高校哲学社会科学基金项目《开放背景下国有商业银行人力资源战略研究》(07SJD630046) (07SJD630046)

南京林业大学学报(人文社会科学版)

1671-1165

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