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基于利益相关者视角的人力资源管理分析框架重构

朱七光 薛小荣

重庆邮电大学学报(社会科学版)2010,Vol.22Issue(2):130-135,6.
重庆邮电大学学报(社会科学版)2010,Vol.22Issue(2):130-135,6.

基于利益相关者视角的人力资源管理分析框架重构

Analytical Framework Reconstruction of Human Resource Management from the Perspective of Stakeholder

朱七光 1薛小荣1

作者信息

  • 1. 陕西理工学院,管理系,陕西,汉中,723000
  • 折叠

摘要

关键词

人力资源管理/社会-政治联盟/利益相关者理论

分类

管理科学

引用本文复制引用

朱七光,薛小荣..基于利益相关者视角的人力资源管理分析框架重构[J].重庆邮电大学学报(社会科学版),2010,22(2):130-135,6.

重庆邮电大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

1673-8268

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