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公司高管内部薪酬差距与组织绩效的关系研究述评——基于锦标赛理论和行为理论的争论
公司高管内部薪酬差距与组织绩效的关系研究述评——基于锦标赛理论和行为理论的争论
陈书怡
管理观察
Issue(7)：20-21,2.
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管理观察
Issue(7)
：20-21,2.
公司高管内部薪酬差距与组织绩效的关系研究述评——基于锦标赛理论和行为理论的争论
陈书怡
1
作者信息
1.
中国人民大学,北京,100872
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摘要
关键词
锦标赛理论
/
行为理论
/
权变观点
/
制约因素
引用本文
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陈书怡..公司高管内部薪酬差距与组织绩效的关系研究述评——基于锦标赛理论和行为理论的争论[J].管理观察,2010,(7):20-21,2.
管理观察
OA
CHSSCD
ISSN：
1674-2877
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