管理工程学报2010，Vol.24Issue(1)：146-151,145,7.
绩效评价对组织公民行为的影响:组织承诺的中介作用
The Relationship between Performance Appraisal and Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Organizational Commitment
摘要
关键词
绩效评价/组织公民行为/组织承诺Key words
performance appraisal/organizational commitment/organizational citizenship behavior分类
社会科学引用本文复制引用
李海,张勉,杨百寅..绩效评价对组织公民行为的影响:组织承诺的中介作用[J].管理工程学报,2010,24(1):146-151,145,7.基金项目
国家社会科学基金资助项目(06CJY024) （06CJY024）
中国人力资源开发教学与实践研究会--佐佑科研基金资助项目(07HR002) （07HR002）
