湖南大学学报（社会科学版）2010，Vol.24Issue(3)：53-57,5.
高管人员薪酬结构对企业绩效的影响研究
The Study on the Effect of Top Managers' Compensation Structure on Corporation Performance
摘要
关键词
薪酬结构/固定薪酬/弹性薪酬/企业绩效引用本文复制引用
姚艳虹,龚一云..高管人员薪酬结构对企业绩效的影响研究[J].湖南大学学报（社会科学版）,2010,24(3):53-57,5.基金项目
湖南省自然科学基金资助(08JJ3139) （08JJ3139）
