Journal of Changshu Institute of Technology2010，Vol.24Issue(7)：23-28,6.
知识型员工心理契约失衡与EVLN行为关系实证研究:归因的调节效应
An Empirical Study of the Relations of Staff Psychological Contract Imbalance and EVLN Behavior: Moderating Effect of Attribution
摘要
关键词
心理契约失衡/EVLN行为/调节效应分类
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李成江..知识型员工心理契约失衡与EVLN行为关系实证研究:归因的调节效应[J].Journal of Changshu Institute of Technology,2010,24(7):23-28,6.基金项目
国家自然科学基金重点项目"转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究"(70732002) （70732002）
