性别歧视下的女大学生就业问题研究OACHSSCD
A Study on the Issue of Female College Students Employment from the Perspective of Gender Discrimination
随着高等教育由"精英教育"向"大众教育"的转变,大学生就业竞争日趋激烈,就业中的性别歧视也愈演愈烈.女大学生是国家宝贵的人力资源财富,就业市场上的性别歧视不仅阻碍了其自身的发展进步,也影响到社会的和谐稳定.分析、探讨女大学生就业中的歧视现状及原因,并提出相应时策,不仅为女大学生开拓广泛的就业渠道,实现人尽其才创造了有利条件,也有利于维护女性平等就业权,实现两性和谐发展,促进和谐社会构建.
郑琼梅;刘时新
武汉科技大学文法与经济学院,湖北,武汉,430081武汉科技大学学工处,湖北,武汉,430081
社会科学
女大学生就业性别歧视
《当代教育论坛》 2010 (28)
54-56,3
本文系湖北省教育科学"十一五"规划课题"和谐社会背景下女大学生就业问题研究"(课题编号:2009B316)的阶段性研究成果之一.
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