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基于层次分析法的企业研发人员绩效考核与激励研究

蒋勤勤 陆友丹

管理观察Issue(11)：66-67,2.
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管理观察Issue(11)：66-67,2.

基于层次分析法的企业研发人员绩效考核与激励研究

蒋勤勤 1陆友丹1

作者信息

  • 1. 江苏技术师范学院,江苏,常州,213001
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摘要

关键词

研发人员/层次分析法/绩效考核/激励

引用本文复制引用

蒋勤勤,陆友丹..基于层次分析法的企业研发人员绩效考核与激励研究[J].管理观察,2010,(11):66-67,2.

管理观察

OACHSSCD

1674-2877

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