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基于战略贡献的岗位评价研究

牛向春 李天勇 戴维阳

当代经济管理2009,Vol.31Issue(12):67-72,6.
当代经济管理2009,Vol.31Issue(12):67-72,6.

基于战略贡献的岗位评价研究

Research on Post Evaluation Based on Strategic Contribution

牛向春 1李天勇 1戴维阳1

作者信息

  • 1. 中国汽车技术研究中心,天津,300162
  • 折叠

摘要

关键词

岗位评价/战略贡献/平衡计分卡(BSC)

分类

管理科学

引用本文复制引用

牛向春,李天勇,戴维阳..基于战略贡献的岗位评价研究[J].当代经济管理,2009,31(12):67-72,6.

基金项目

本文得到中国汽车技术研究中心重点课题项目《科研型企业岗位评价系统研究》(09100219)支持. (09100219)

当代经济管理

OACHSSCD

1673-0461

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