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赤脚医生时期的管理制度对当前农村卫生人才管理的启示

孙冬悦 王晓燕 王辰 常文虎 杨佳 吴利纳

中国全科医学2011,Vol.14Issue(7):723-725,3.
中国全科医学2011,Vol.14Issue(7):723-725,3.

赤脚医生时期的管理制度对当前农村卫生人才管理的启示

Inspiration for Rural Medical Talent Management from the Barefoot Doctor Management

孙冬悦 1王晓燕 1王辰 2常文虎 1杨佳 1吴利纳1

作者信息

  • 1. 100069,北京市,首都医科大学卫生管理与教育学院,首都卫生管理与政策研究基地
  • 2. 100020,北京市,首都医科大学附属北京朝阳医院
  • 折叠

摘要

Abstract

In 1950s, China established the rural cooperative medical care system. Bare - foot doctors, as a key im-plementer of the system, contributed greatly to the success of rural health work. In recent years a new rural cooperative medical care system has been gradually developed in China. Thus the successful experience of cooperative medical care at that time could serve a reference for today. In this paper the inspiration for the new rural cooperative medical talent management is discussed from the management system of barefoot doctors.

关键词

赤脚医生/农村卫生/人员管理

分类

医药卫生

引用本文复制引用

孙冬悦,王晓燕,王辰,常文虎,杨佳,吴利纳..赤脚医生时期的管理制度对当前农村卫生人才管理的启示[J].中国全科医学,2011,14(7):723-725,3.

基金项目

北京市属高等学校人才强教计划"创新人才建设计划"项目(PHR200906118) (PHR200906118)

中国全科医学

OA北大核心CSTPCD

1007-9572

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