应用心理学2008，Vol.14Issue(2)：118-128,11.
主动性人格与工作绩效:个体一组织匹配的调节作用
Proactive Personality and Job Performance: The Moderate Effect of Person-Organization Fit
摘要
关键词
主动性/人格工作绩效个人/一组织匹配分类
社会科学引用本文复制引用
温瑶,甘怡群..主动性人格与工作绩效:个体一组织匹配的调节作用[J].应用心理学,2008,14(2):118-128,11.
