| 注册
首页|期刊导航|科学与管理|海外跨文化组织核心竞争力对绩效影响机制研究——以美国孔子学院为例

海外跨文化组织核心竞争力对绩效影响机制研究——以美国孔子学院为例

刘超

科学与管理2010,Vol.30Issue(6):59-65,7.
科学与管理2010,Vol.30Issue(6):59-65,7.

海外跨文化组织核心竞争力对绩效影响机制研究——以美国孔子学院为例

A Study in Performance of Cross-Cultural Activity Impacted by the Organizational Cross-Cultural Learning Capability of the Confucius Institutes

刘超1

作者信息

  • 1. 中国澳门科技大学行政与管理学院,中国澳门
  • 折叠

摘要

关键词

孔子学院/核心竞争力/跨文化学习能力/跨文化活动绩效

分类

社会科学

引用本文复制引用

刘超..海外跨文化组织核心竞争力对绩效影响机制研究——以美国孔子学院为例[J].科学与管理,2010,30(6):59-65,7.

科学与管理

OACHSSCD

1003-8256

访问量3
|
下载量0
段落导航相关论文