组织文化是组织在长期的实践活动中形成的、为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念,行为规范和思维模式的总和.在现代企业发展管理中,组织文化因其特殊的作用和功能成为企业竞争力的源泉,成为企业可持续发展的基本驱动力.随着现代企业管理制度的不断发展,企业组织文化建设面临新形势和新要求,为使组织文化的作用和功能得到有效发挥,需从五个方面考虑创新组织文化.
作者：周钱玉
作者单位：河海大学,江苏南京211100
中文关键词：企业管理组织文化作用与功能创新
刊名：《管理观察》 2011 (3)
页码/页数：43-44,2
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