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知识型员工心理契约对组织公民行为的影响研究

魏江茹 朱国云 刘宁

情报杂志2011,Vol.30Issue(2):115-118,4.
情报杂志2011,Vol.30Issue(2):115-118,4.

知识型员工心理契约对组织公民行为的影响研究

The Relationship between Psychological Contract and Organization Citizenship Behavior of Knowledge Workers

魏江茹 1朱国云 2刘宁1

作者信息

  • 1. 南京大学政府管理学院,南京,210009
  • 2. 南京邮电大学经济与管理学院,南京,210043
  • 折叠

摘要

关键词

知识型员工/心理契约/组织公民行为

分类

管理科学

引用本文复制引用

魏江茹,朱国云,刘宁..知识型员工心理契约对组织公民行为的影响研究[J].情报杂志,2011,30(2):115-118,4.

基金项目

国家自然科学基金项目"团队多元性、行为整台与创新绩效的关系研究:以我国高科技企业研发团队为例"(编号:70802028) (编号:70802028)

教育部人文社会科学基金项目"富二代接班特质与企业持续成长的关联性研究:以江浙企业为例"(编号:10YJC630270) (编号:10YJC630270)

江苏省高校哲学社会科学项目"人力资源管理、心理 ()

情报杂志

OA北大核心CHSSCDCSSCI

1002-1965

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