华中师范大学学报（自然科学版）2009，Vol.43Issue(2)：249-254,6.
绩效管理取向及评估公平性对知识共享行为的影响
The impact of performance management orientation and appraisal justices on employee's knowledge sharing behaviors
摘要
关键词
外在激励/内在激励/控制/评估公平性/知识共享行为分类
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张鹏程,王艳,廖建桥..绩效管理取向及评估公平性对知识共享行为的影响[J].华中师范大学学报（自然科学版）,2009,43(2):249-254,6.基金项目
国家自然科学基金项目(70601012) （70601012）
华中科技大学人文社会科学基金青年项目(2006009). （2006009）
