心理科学进展2009，Vol.17Issue(5)：1041-1050,10.
领导-部属交换对领导和部属工作结果的双向影响机制
Dual Mechanism of the Effects of Leader-member Exchange on both Leaders and Subordinates' Work-related Outcomes
摘要
关键词
领导-部属交换/工作结果/社会交换/影响机制分类
社会科学引用本文复制引用
仲理峰,周霓裳,董翔,宋广文..领导-部属交换对领导和部属工作结果的双向影响机制[J].心理科学进展,2009,17(5):1041-1050,10.基金项目
国家自然科学基金资助项目(70872105). （70872105）
