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基于多变量灰色模型的人力资源结构预测研究
基于多变量灰色模型的人力资源结构预测研究
马佳平
韩艳敏
何俊梅
冉康康
福建电脑
2011，Vol.27
Issue(7)：106-106,113,2.
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福建电脑
2011，Vol.27
Issue(7)
：106-106,113,2.
基于多变量灰色模型的人力资源结构预测研究
马佳平
1
韩艳敏
1
何俊梅
1
冉康康
1
作者信息
1.
温州医学院,浙江温州325035
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摘要
关键词
人力资源结构
/
多变量灰色模型GM（1,n）
/
预测
分类
管理科学
引用本文
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马佳平,韩艳敏,何俊梅,冉康康..基于多变量灰色模型的人力资源结构预测研究[J].福建电脑,2011,27(7):106-106,113,2.
福建电脑
ISSN：
1673-2782
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