绩效管理在组织发展中发挥着越来越重要的作用,绩效沟通的重要性也日 益显现.在计划、实施、考核、结果运用的过程中,沟通的重点各不相同,也需要应用不同 的策略来达到沟通效果.
作者：唐爱民;马敏
作者单位：河北省沧州中西医结合医院,河北沧州061001河北省沧州中西医结合医院,河北沧州061001
中文关键词：沟通绩效管理作用
刊名：《管理观察》 2011 (26)
页码/页数：3-4,2
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