人力资源开发与管理对于企业的发展具有重要的意义.在我国企业人力资源开发和管理中,存在着观念滞后、招聘缺乏科学性、培训缺乏针对性、激励机制不健全等问题.为提升我国企业人力资源开发与管理的水平,要不断地更新管理理念、完善招聘机制、提升培训的针对性和有效性、健全人员激励机制.
作者：彭亮
作者单位：川庆钻探长庆井下技术作业公司,陕西西安710018
中文关键词：人力资源开发与管理问题对蒙
刊名：《管理观察》 2011 (23)
页码/页数：107,1
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