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“挖墙脚式招聘”:当心最终害人害己OA北大核心CHSSCDCSCDCSTPCD

中文摘要

出于种种原因,一些用人单位需要特定人才时,常常是采取挖他人墙角的方式进行掠夺性招聘,一些劳动者也往往基于各自目的而心甘情愿“被挖”。他们并不知道,无论是“挖人”的单位还是“被挖”的劳动者,结局往往是害人害己。

颜梅生

经济学

招聘用人单位劳动者

《就业与保障》 2011 (10)

P.17-17,1

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