心理科学进展2012，Vol.20Issue(3)：424-432,9.DOI:10.3724/SP.J.1042.2012.00424
组织内领导越轨行为研究:概念、诱因与结果
Leader Deviance Behavior in Organizations:A Theoretical Framework of Antecedents and Consequences
摘要
关键词
领导越轨行为/工作场所越轨行为/个体因素/情境因素/工作绩效分类
社会科学引用本文复制引用
洪雁,王端旭..组织内领导越轨行为研究:概念、诱因与结果[J].心理科学进展,2012,20(3):424-432,9.基金项目
国家自然科学基金资助项目(70872098). （70872098）
